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Balanço Social Ibase

BALANÇO SOCIAL ANUAL / 2013
(Informações suplementares não auditadas)

1 – Base de Cálculo

2013 Valor (Mil reais)

2012 Valor (Mil reais)

Receita Líquida (RL)

57.730.262

50.924.461

Resultado Operacional (RO)

1.052.495

1.051.181

Folha de pagamento bruta (FPB)

5.242.985

5.184.147

2 – Indicadores Sociais Internos

Valor (mil)

% sobre
FPB

% sobre
RL

Valor
(mil)

% sobre
FPB

% sobre
RL

Alimentação
295.276
6%
1%
329.130
6%
1%
Encargos sociais compulsórios
1.072.662
20%
2%
1.159.316
22%
2%
Previdência privada
3.770
0%
0%
3.964
0%
0%
saúde
244.695
5%
0%
216.787
4%
0%
segurança e saúde no trabalho
17.973
0%
0%
21.332
0%
0%
educação
8.948
0%
0%
2.946
0%
0%
Cultura
0
0%
0%
0
0%
0%
Capacitação e desenvolvimento
profissional
24.955
0%
0%
30.998
1%
0%
Creches ou auxílio-creche
809
0%
0%
726
0%
0%
Participação nos lucros ou resultados
165.419
3%
0%
157.377
3%
0%
Outros
191.592
4%
0%

203.107

4%

0%

Total – Indicadores sociais internos

2.026.100

39%

4%

2.125.683

41%

4%

3 – Indicadores Sociais Externos

Valor (mil)

% sobre
RO

% sobre
RL

Valor
(mil)

% sobre
RO

% sobre
RL

Educação
8.683
1%
0%
7.416
1%
0%
Cultura
2.992
0%
0%
3.115
0%
0%
Saúde e saneamento
0
0%
0%
0
0%
0%
Esporte
8.814
1%
0%
7.978
1%
0%
Combate à fome e segurança alimentar
6.048
1%
0%
6.103
1%
0%
Outros
9.080
1%
0%
3.033
0%
0%
Total das contribuições para a sociedade
35.616
3%
0%
27.645
3%
0%
Tributos (excluídos encargos sociais)
4.494.188
427%
8%
3.665.882
349%
7%

Total das contribuições para a sociedade

4.529.804

430%

7%

3.693.527

351%

7%

4 – Indicadores Ambientais

Valor (mil)

% sobre
RO

% sobre
RL

Valor
(mil)

% sobre
RO

% sobre
RL

Investimentos relacionados com a
produção/operação da empresa
0
0%
0%
0
0%
0%
Investimentos em programas e/ou
projetos externos
12.686
1%
0%
11.150
1%
0%
Total dos investimentos em meio ambiente
12.686
1%
0%
11.150
1%
0%

Quanto ao estabelecimento de “metas
anuais” para minimizar resíduos, o
consumo em geral na produção/ operação
e aumentar a eficácia na utilização de
recursos naturais, a empresa

( ) não possui metas
( ) cumpre de 51 a 75%
(X) cumpre de 0 a 50%
( ) cumpre de 76 a 100%
( ) não possui metas
(X) cumpre de 51 a 75%
( ) cumpre de 0 a 50%
( ) cumpre de 76 a 100%

5 – Indicadores do Corpo Funcional

2013

2012

Nº de empregados(as) ao final do
período

160.660

158.509

nº de admissões durante o período

71.830

60.279

nº de empregados(as) terceirizados(as)
1.064
930
Nº de estagiários(as)
154
195
nº de empregados(as) acima de 45 anos
22.523
18.585
nº de mulheres que trabalham na
empresa
78.211
72.213
% de cargos de chefia ocupados por
mulheres
37,46%
30,10%
nº de negros(as) que trabalham na
empresa
67.525
61.588
% de cargos de chefia ocupados por
negros(as)
32,99%
32,50%
Nº de portadores(as) de deficiência ou
necessidades especiais
2.445
2.363

6 – Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial

2013

Metas 2014

relação entre a maior e a menor
remuneração na empresa

200 vezes

200 vezes

número total de acidentes de trabalho

1.195

1.076

Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por:

( ) direção

(X) direção e gerências

( ) todos(as) os(as) empregados(as)

( ) direção

(X) direção e gerências

( ) todos(as) os(as) empregados(as)

Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por:

(X) direção e gerências

( ) todos(as) os(as) empregados(as)

(X) todos(as) os(as) + Cipa

(X) direção e gerências

( ) todos(as) os(as) empregados(as)

(X) todos(as) os(as) + Cipa

Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa:

( ) não se envolve

(X) segue as normas da OIT

( ) incentiva e segue a OIT

( ) não se envolve

(X) segue as normas da OIT

( ) incentiva e segue a OIT

A previdência privada contempla:

( ) direção

( ) direção e gerências

(X) todos(as) os(as) empregados(as)

( ) direção

( ) direção e gerências

(X) todos(as) os(as) empregados(as)

A participação dos lucros ou resultados contempla:

( ) direção

( ) direção e gerências

(X) todos(as) os(as) empregados(as)

( ) direção

( ) direção e gerências

(X) todos(as) os(as) empregados(as)

Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa:

( ) não são considerados

( ) são sugeridos

(x) são exigidos

( ) não são considerados

( ) são sugeridos

(x) são exigidos

Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa:

( ) não se envolve

( ) apoia

(X ) organiza e incentiva

( ) não se envolve

( ) apoia

(X) organiza e incentiva

Número total de reclamações e críticas de consumidores(as):

na empresa

70.053

no Procon 70.215

na Justiça 59.231

na empresa não há meta estabelecida

no Procon -3%

na Justiça não há meta estabelecida

% de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas:

na empresa 98%

no Procon 99%

na Justiça 100%

na empresa 98%

no Procon -99%

na Justiça não há meta estabelecida

Valor adicionado total a distribuir (em mil R$):

Em 2013:

14.362.784

Em 2012:

12.931.898

Distribuição do Valor Adicionado (DVA):

26,6% Governo

40,7 %

Colaboradores(as)

23,3% Governo

46,4% Colaboradores(as)

4,2% Acionista

22,8%

Terceiros

5,7%

Retido

1,5% Acionista

27,0% Terceiros

4,9% Retido

7 – Outras informações

 

 

 

 

 

 

“O GPA” não utiliza mão de obra infantil ou trabalho escravo, não tem envolvimento com prostituição ou exploração sexual de criança ou adolescente e não está envolvido com corrupção.

Nossa empresa valoriza e respeita a diversidade interna e externamente.

Para esclarecimentos sobre as informações declaradas: Laura Pires – e-mail: sustentabilidade@gpabr.com

Obs.: De acordo com a metodologia do Ibase, o total do número de empregados não considera os afastados.